Traineeordningen i Trainee Salten
Trainee Salten er et samarbeid mellom 19 bedrifter i Bodø og Salten-regionen. Vi tilbyr deg som trainee et program på 21 måneder hvor du får testet og utviklet din kompetanse i to - tre ulike bedrifter. Modulene har en varighet på syv måneder og innholdet vil variere ut fra bedriftenes behov og din kompetanse.
Målet er å trekke høyt utdannede unge folk til regionen. Vi sikter oss inn mot deg som har fem år fra universitet eller høgskole, og samtidig har et ønske om å bosette seg i regionen.
I tillegg til lønn tilbyr vi særdeles gode pensjons- og forsikringsordninger. Alle som fullfører programmet får en sluttbonus. Det tilbys i tillegg et unikt personlig utviklingsprogram i regi av Nordnorsk Lederutvikling gjennom hele perioden. Dette har en verdi på ca. 80-100.000,- per kandidat.
Traineene får faglig utvikling og arbeidserfaring fra to-tre ulike bedriftskulturer. I tillegg til innsyn i arbeidsprosessene de ulike bedriftene/næringene innehar, får du også jobbet tett på faglig sterke miljøer. Din kompetanse vil matche bedriftene som skal ta i mot deg. Traineene våre er tilpasningsdyktige, har evne til gjennomføring, er åpen, går i dialog, og er god til å knytte relasjoner.
Arbeidsoppgavene hos de enkelte bedriftene er forberedt før oppstart, og oppgavene vil variere ut fra bedriftenes behov og din kompetanse. På hver arbeidsplass får traineen en kontaktperson. I tillegg får hver trainee en fadder fra de traineene som er halvveis i programmet.
Traineene våre drar også på studietur til Brussel, hvor NHO Brussel er de som setter opp programmet for oss! Traineene besøker da vanligvis: BusinessEurope, Den norske EU-delegasjonen, Europaparlementet, EFTA, ESA, Nord-Norges Europakontor med flere.
Traineene er også på bedriftsbesøk hos andre bedrifter i nettverket - på den måten skaffer du deg en enormt god oversikt over det kompletterende næringslivet vi har i Bodøregionen. I tillegg har du tilgang på toppledere i regionen - som kanskje kan bli dine døråpnere senere i karrieren?
Det virker!
Trainee Salten var vinteren 2010/2011 med i en nasjonal evaluering av 9 regionale traineeprogram (Bosettingsvirkninger av regionale traineeprogram). Her skåret Trainee Salten svært høyt, og Distriktssenteret har trukket frem, vurdert og omtalt Trainee Salten - les mer om dette her.
Fagsamlinger med Nordnorsk lederutvikling
|
|
Traineene får et unikt lærings- og utviklingsprogram i hele perioden. Navnet "lederutvikling" må her ikke missforstås. Trainee Salten tar gjerne inn traineer med lederpotensial, men det er ikke en absolutt nødvendig egenskap. Vi søker etter de som er sultne på kunnskap, nettverk og ønsker å sette spor etter seg i de ulike bedriftene man er i. Egen personlig utvikling er viktig for å bli en god leder og dermen bereder Trainee Salten kanskje grunnen og det potensialet som ligger i at du blir en ypperlig god leder en dag?
Totalt 19 dager består av innsikt, forståelse og læringsprosesser knyttet til personlig utvikling, strategi, læring, kommunikasjon, team og teamutvikling, personlighetstrekk, konflikthåndtering etc., er tema som tas opp på kvartalsvise samlinger.
Traineene som har vært gjennom programmet verdsetter dette programmet høyt. Bare spør tidligere traineer om hvordan de opplever Nordnorsk Lederutviklling og sin personlige utvikling gjennom Trainee Programmet!
For mer informasjon om Nordnorsk lederutvikling se: www.nnl.no |
